168 | El Gerente de campo, el enlace de lo que quieres que suceda y lo que pasa realmente.
Rodrigo González Souza, Profesor del área de personal, ADEA Campus Guadalajara, Jal.
Con más de 15 años en distintas funciones de una organización, siempre teniendo un pensamiento estratégico que permita alinear los esfuerzos para que el talento de la empresa pueda enfocarse al logro de objetivos.
Hoy día dirijo una iniciativa que tiene como propósito apoyar a las organizaciones a lograr un mejor ritmo de ejecución y así incrementar su competitividad y productividad. Para lograrlo, es necesario crear una cultura de reconocimiento y compromiso que comunique continuamente lo que se espera de los empleados y lo que éstos pueden esperan de su organización. Con esta teoría, fui finalista en el concurso de Manpowergroup para para la Innovación en Capital Humano en Latino América en el 2012 y actualmente la hemos podido aplicar en diferentes compañías e industrias.
Adicionalmente, soy responsable de la gestión financiera de un patrimonio familiar que tiene tiene activos tanto en México como fuera del país, y que invierte en instrumentos como bonos, acciones, ETF, Hedge Funds, entre otros, que busca incrementar el valor de cada cartera con el la menor gestión del riesgo posible. Linkedin/Rodrigo Gonzalez Souza
Grados académicos
– Candidato a Doctor en Administración de Empresas, Rollins College, Estados Unidos.
– Máster en Dirección de Empresas, Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa.
– Máster en Análisis Económico y Economía Financiera, Universidad Complutense, España.
– Ingeniero Mecánico Administrador, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), campus Estado de México.
Experiencia directiva
Actualmente:
– Socio-Fundador, Estrategia y Talento de Occidente, S.C. (Coach IN), 2012.
– Administrador de Fondos, Ixchel Capital, S.A.P.I de C.V., 2005 a la fecha.
Áreas de interés
– Transformación organizacional
– Adaptación organizacional y estrategia competitiva – Capacidades dinámicas
Contacto:
